Alternance 11/06/2025 C’est le moment idéal pour anticiper vos besoins en compétences et recruter un apprenti. En formant un(e) jeune en alternance, vous investissez dans l’avenir de votre entreprise tout en bénéficiant de l’accompagnement du GRETA CFA de l’Ain et d’aides financières attractives. Le Greta CFA de l’Ain c’est : 50 années d’expériences ; Un organisme de formation continue pour les salarié(e)s, les demandeurs d’emploi et adultes ; Un centre de formation d’apprenti(e)s ; Pourquoi recruter un(e) apprenti(e) ? Transmettre votre savoir-faire : l’apprentissage permet d’impliquer un(e) jeune dans vos projets concrets, lui transmettre votre savoir-faire et votre culture d’entreprise. Former un(e) futur(e) collaborateur(trice) : l’alternance peut être un tremplin vers une embauche définitive, réduisant ainsi les risques liés au recrutement classique Bénéficier d’aides : des aides à l’embauche sont toujours en place pour soutenir l’apprentissage. Jusqu’à Elles peuvent aller de 2000 € (entreprises de 250 salariés et plus) jusqu’à 5 000 € (entreprise de moins de 250 salariés) pour l’embauche d’un(e) alternant(e). L’aide reste à 6000€ pour les entreprises qui recruteront un jeune porteur de handicap. Renforcer vos équipes : un(e) apprenti(e) apporte un regard neuf et des compétences actualisées, tout en contribuant à la dynamique de votre structure. Pourquoi dès maintenant ? Anticipez la rentrée : les démarches administratives et la sélection du bon profil prennent du temps. Plus vous commencez tôt, plus vous aurez le choix parmi des candidats motivés. Préparez l’intégration : vous aurez le temps de planifier l’accueil et l’accompagnement de votre futur(e) apprenti(e) essentiel pour une alternance réussie. Collaborons efficacement : notre service Apprentissage vous accompagne lors de la mise en place du contrat.(CERFA) et pour la demande de financement des frais pédagogiques auprès de votre OPCO. Financement de la formation de votre apprenti(e) Vous êtes une entreprise privée : la formation de votre apprenti(e) est financée par l’opérateur de compétence (OPCO) de votre entreprise. Il n’y aura pas de reste à charge pour les formations de niveaux 3 à 5 (CAP à BTS). Vous êtes une entreprise publique : Pour les collectivités territoriales : le CNFPT finance les coûts pédagogiques pour les filières en tension sous réserve de recensement sur le portail IEL. Pour les autres établissements publics : les coûts pédagogiques sont à la charge de l’entreprise. Nos formations en apprentissage Nous formons des jeunes dans les secteurs suivants : Industrie, maintenance, plasturgie, impression, véhicules, logistique, Bâtiment, monteurs réseaux électriques aéro-souterrains Hôtellerie-Restauration-Tourisme Santé-Social Tertiaire (comptabilité-gestion-vente-immobilier-notariat-informatique) Chaque formation allie théorie et pratique pour une montée en compétences rapide et adaptée à vos besoins. Recruter un apprenti, c’est miser sur l’avenir. Pourquoi pas vous ? Envie d’en savoir plus ? Besoin d’aide pour vous lancer ? Contactez notre équipe dédiée pour vous accompagner dans le recrutement de votre futur(e) apprenti(e). greta.ain.apprentissage@ac-lyon.fr – 04 74 32 15 98 Découvrez nos formations Retour au blog