La Pro-A est le dispositif dédié à la reconversion ou la promotion des salariés par l’alternance. Le salarié suit une formation qui alterne des périodes en organisme de formation et dans son entreprise. L’objectif est de permettre au salarié d’évoluer professionnellement ou de changer de métier au sein de son entreprise. Quel public ? - Salariés en CDI - Salariés en Contrat Unique d’Insertion (CUI) à durée indéterminée - Sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD Quelle durée ? - 6 et 12 mois - Jusqu’à 36 mois pour les 16-25 ans révolus qui n’ont pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui ne sont pas diplômés du baccalauréat général, technologique ou professionnel Quelle formation ? Diplôme, titre professionnel inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche. Le dispositif PRO A peut concerner une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). En savoir plus sur le Pro-a